W 2026 roku w podregionie płockim największe braki kadrowe prognozowane są w branżach medyczno-opiekuńczej, edukacyjnej, transportowo-logistycznej oraz budowlanej – wynika z badania „Barometr zawodów 2026”, realizowanego na zlecenie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Deficyt dotyczyć będzie m.in. lekarzy, pielęgniarek, nauczycieli przedmiotów zawodowych, kierowców ciężarówek i autobusów, a także specjalistów z branży budowlanej i finansowej. Przyczyną niedoborów są przede wszystkim nieatrakcyjne warunki pracy, niskie wynagrodzenia w stosunku do odpowiedzialności oraz specyfika i wymagania kwalifikacyjne poszczególnych zawodów.
Komentarze